Arbeid, lønn, tariff og velferd - Arbeidslivet.no

Skip to main content

<p>SIDEN 1890 har arbeidernes dag blitt markert i norske byer. Her marsjerer Brumundal Sag- og høvleriforening i 1950 eller 1960-årene</p>

Hvorfor markerer vi 1. mai?

Det startet med 8-timersdagen. Siden har arbeidere hver 1. mai båret stadig nye paroler med politiske krav gjennom gatene – med noen få særegne unntak. Her streker vi opp historien om den internasjonale arbeiderdagen.

Mer om vårt tema:

#Tariffpolitikk

Aktuelle tema

<p>Hvor mye ferie – når og hvordan? Hva bestemmer sjefen – og hva bestemmer du?</p>

Vår ferieguide

Forstå lovene og reglene som gjelder for ferien din

<p>Alle europeere har trosfrihet. Hvor grensene går for religion på jobb er likevel omstridt. En egen EU-rapport har samlet en oversikt over de vanligste konfliktområdene.</p>

Hvor oppstår det oftest konflikter mellom troen og arbeidsplassen?

Religionen og jobben

<p>USAs 45. president har nå inntatt Det hvite hus. Hva er det med det USAs arbeidsmarked som kunne gi en såpass ekstrem kandidat makten? Og vil vi også i Europa kunne se lignende reaksjoner?</p>

Arbeidsfolkets president? (2016)

Flere artikler

<p><span class="TextRun SCXW58912641 BCX0" lang="NB-NO" data-contrast="auto" xml:lang="NB-NO"><span class="NormalTextRun SCXW58912641 BCX0">FRA SJÅFØR TIL PASSASJER: </span></span><span class="TextRun SCXW58912641 BCX0" lang="NB-NO" data-contrast="auto" xml:lang="NB-NO"><span class="NormalTextRun SCXW58912641 BCX0">Arbeidstida brukes i førersetet. Men når det gjelder kontroll over egen arbeidssituasjon, befinner drosjesjåfører tilknyttet Uber eller lignende plattformselskaper seg i det metaforiske baksetet.</span></span><span class="EOP SCXW58912641 BCX0" data-ccp-props="{}"> </span><em>Foto: Colorbox</em></p>

De nye taxi-jobbene i randsonen

#Arbeidstilknytting

Slik fikk plattformselskapene en fot innenfor i den norske matleveringsbransjen

#Arbeidstilknytting

Nye allmennsykepleiere gir bedre helsetjenester – men kommunene henger etter

<p><strong>FÅ GODKJENTE LAND:</strong> ITUC rangerer alle verdens land etter hvordan de respekterer arbeidstakeres rettigheter. De aller fleste land anses for å opprettholde rettighetene – Norge er ett av åtte slike land, mens Finland har ramlet ned en kategori det siste året. Grå land mangler data. <br /><strong><a href="images/3-figurer-og-data/ITUC-arbeidsrettigheter_rangert-graa.png">Stor bildeversjon</a></strong> | <strong>GRAFIKK:</strong> <a href="https://www.mapchart.net/world.html" target="_self">mapchart.net</a> <strong>DATA:</strong> <a href="https://www.ituc-csi.org/global-rights-index">ITUC/Global Rights index</a> <span></span></p>

Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler

#Internasjonalt arbeidsliv

<p>MOTARBEIDEDE ARBEIDERE: Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har siden 1999 forsøkt å sette «anstendig arbeid» på dagsordenen. Alle verdens arbeidstakere skal ha visse rettigheter og friheter. På mange områder går likevel verden mer tilbake enn framover. Her en myanmarsk arbeidsinnvandrer i Bangkok – Myanmar er av ITUC rangert som et av de verste landene når det gjelder arbeidstakeres rettigheter. Foto: Colourbox</p>

Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv

#Internasjonalt arbeidsliv

<p>MANGE EU-BORGERE får utbetalt mindre i lønn enn det laveste lovlige nivået – pålagt minstelønn. En gjennomgang peker på tiltak for å renske opp i disse lovbruddene. Foto: Colourbox</p>

Utbredt underbetaling i mange EU-land

Tilfeldig fra artikkelbunken

Allmenngjøring av tariffavtaler er et grep for å hindre sosial dumping og at dårligst mulige lønn- og arbeidsforhold er en fordel i en konkurransesituasjon. Dette skjer ved at man gjør hele eller deler av tariffavtalene til standard for en hel bransje eller et område – dermed også for ansatte uten tariffavtale.

Allmenngjøring: Tarifflønn til alle

26. oktober 2016

<p>Bare 3–4 prosent av arbeidstakerne i pleie og omsorg har redusert arbeidstid som følge av helse, sosiale- eller velferdsmessige grunner (arbeidsmiljølovens bestemmelser). Det kommer fram i en ny Fafo-rapport, som ble offentliggjort i dag. Den vanligste grunnen til at ansatte søkte om redusert arbeidstid var omsorg for små barn</p>

Bare noen få bruker rettigheten til redusert arbeidstid

<p>Tillitsvalgte i offentlig sektor er – ikke overraskende – mest skeptisk til konkurranseutsetting. Det er særlig skole, helse og omsorg som bør skjermes fra konkurranse, ifølge en undersøkelse blant LOs tillitsvalgte. Når det gjelder kollektivtransport er skepsisen mindre.</p>

Stor skepsis til konkurranseutsetting

04. november 2013

<p>Men ansetter oftere fast.</p>

Færre bruker arbeidskraft fra Øst-Europa

<p>En ny Hovedavtale mellom LO og NHO er ferdig forhandlet. Denne avtalen er med på å sørge for kjørereglene i arbeidslivet, og revideres hvert fjerde år. Her er mer om avtalen og dens bakgrunn.</p>

Ny hovedavtale mellom LO og NHO på plass

11. januar 2018

<p>Har vi bruk for personvern når vi er på jobb? Hvilke reguleringer finnes og hvordan virker de? Omfanget av kontroll og overvåkning har økt betraktelig i norsk arbeidsliv de siste årene</p>

Utbredt bruk av kontroll og overvåkning