Skip to main content

Forside

Forside

Fagbevegelsen skvises i stadig flere land

Fagbevegelsen skvises i stadig flere land
2025-rapport bekrefter trend

Verdens arbeidstakere får det verre og verre, ifølge en indeks. Selv om tre land forbedret seg det siste året, gikk sju land til det verre. I nedrykkspuljen finner vi også et europeisk land der fagbevegelsen har dype historiske røtter.

Kraftig økning i nasjonale minstelønninger i EU-land

Kraftig økning i nasjonale minstelønninger i EU-land

De fleste EU-land med minstelønn har i 2025 økt satsene med mer enn prisstigningen. Dette kommer fram i en oversikt laget av Eurofound.

De nye taxi-jobbene i randsonen

De nye taxi-jobbene i randsonen

Norge har fått en underskog av arbeidsfolk som kjører drosje for såkalte plattformselskaper. Sjåførene har lite kontroll over egen arbeidssituasjon og inntekt. Likevel er de ofte i en situasjon der jobben er bedre enn alternativene. En ny doktorgradsrapport har kartlagt situasjonen.

Slik fikk plattformselskapene en fot innenfor i den norske matleveringsbransjen

Slik fikk plattformselskapene en fot innenfor i den norske matleveringsbransjen
Påvirker arbeidsmiljø, velferd og muligheten til kollektiv organisering

App-baserte selskaper som Foodora har utfordret eksisterende makt- og arbeidsforhold i den norske mat- og dagligvarebransjen. En ny doktorgradsavhandling ser på hvordan dette har gått for seg – og hvilket handlingsrom som finnes for dem som ønsker mer ordnede forhold.

Nye allmennsykepleiere gir bedre helsetjenester – men kommunene henger etter

Nye allmennsykepleiere gir bedre helsetjenester – men kommunene henger etter

En ny sykepleier-utdanning skal gjøre norske kommuner bedre i stand til å hjelpe innbyggere med særskilte helseproblemer. Selv om skussmålene er svært gode, synes kommunene å være på etterskudd med å forstå, innhente og benytte seg av den nye kompetansen.

Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler

Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler

Arbeidstakernes faglige rettigheter er under økende press – også i mange demokratiske land. Fafo-forsker ser risiko for at fagbevegelsen i flere land bryter sammen under trykket.

Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv

Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv

Verdenssamfunnet har satt «anstendig arbeid» som mål for alle verdens arbeidstakere. Veien dit synes å bli stadig lengre. Hva menes med «anstendig arbeid» – og hva bør gjøres?

Utbredt underbetaling i mange EU-land

Utbredt underbetaling i mange EU-land
Lønn under minstelønn:

Anslagsvis 8 prosent av EUs arbeidstakere ble betalt under minstelønn ved forrige målepunkt. I kjølvannet av EUs minstelønnsdirektiv, foreslår Eurofound-rapport flere grep for å skjerpe kampen mot ulovlig underbetaling.

Rask retur og sterkere tørst etter utdanning

Rask retur og sterkere tørst etter utdanning
EU-jobber etter pandemien:

Koronakrisa ble kortvarig. Samtidig som arbeidsledigheten holder seg lav, fortsetter jobbene i EU å oppgraderes i retning høy utdanning og spesialkompetanse. Pusterommet kan brukes til å løfte også dem som sitter fast i dårlige lønns- og arbeidsvilkår, påpeker EU-rapport.

Hvordan kan flere gå på fagskole uten å måtte flytte?

Hvordan kan flere gå på fagskole uten å måtte flytte?
6 spørsmål til forskeren:

Fagskolene tilbyr viktig påfyll for ikke-akademiske fag. For mange blir det likevel for langt og kronglete å delta fysisk. Kan nettbaserte studier i større grad brukes – også for praktiske fag?

Ingen ulikhet-smell i EU grunnet pandemien

Ingen ulikhet-smell i EU grunnet pandemien

Da korona-pandemien rammet oss, spådde mange at de sosiale konsekvensene ville ramme skjevt. At de som allerede sleit med jobb, økonomi og helse ville sige langt dypere ned i gjørma. Fasiten for EU-landene er langt fra rosenrød, men langt på vei oppløftende, ifølge gjennomgang.

Hvordan styrke den nordiske – og særlig den norske – arbeidslivsmodellen?

Hvordan styrke den nordiske – og særlig den norske – arbeidslivsmodellen?
Kronikk:

Høy tariffavtaledekning, sterke organisasjoner og bredt partssamarbeid har vært hjørnesteiner i den nordiske arbeidslivsmodellen. Denne arbeidslivsmodellen fremheves ofte som et fortrinn for de nordiske økonomiene. Likevel er det store forskjeller i landenes avtaledekning og andelen arbeidstakere uten tariffavtale øker i de fleste bransjer.