>

Internasjonalt

>

Svekket tariff-vekst i 8 av 14 EU-land

Men kun i Finland ble oppjusteringen av tarifflønn forbigått av prisstigningen i 2014.

<p>TO OPP, FIRE UENDRET OG ÅTTE NED: Figuren viser gjennomsnittlig vekst i kollektivt avtalt lønn (tarifflønn) i de 14 landene som hadde statistikk på området. Rød søyle viser veksten i 2013, blå søyle 2014. Datakilde: Eurofound.</p>

TO OPP, FIRE UENDRET OG ÅTTE NED: Figuren viser gjennomsnittlig vekst i kollektivt avtalt lønn (tarifflønn) i de 14 landene som hadde statistikk på området. Rød søyle viser veksten i 2013, blå søyle 2014. Datakilde: Eurofound.

  • 11. november 2015
  • Eldre artikkel

11. november 2015

Eldre artikkel

Lønnsnivåene som forhandles fram ved hjelp av kollektive avtaler – tarifflønn – viste en nedadgående trend i EU-landene i 2014 målt mot hva man så i 2013.

I 8 av de 14 landene som Eurofound har fått statistikk over og presenterer i rapporten Developments in collectively agreed pay 2014 var den gjennomsnittlige lønnsøkningen lavere i 2014 enn året før.

I fire land var nivået omtrent likt.

Sprik på nær 3 prosentpoeng

Årlig vekst i tariffavtalt lønn 1999–2014, prosent. (Brun søyle: gjennomsnitt)
ÅRLIG VEKST i tariffavtalt lønn i 14 EU-land 1999–2014 (prosent).
(Klikk for full størrelse)

Tarifflønnas vekst spriker for øvrig sterkt mellom hvert enkelt land. Spennet går fra 0,57 prosents lønnsøkning (Estland) til 3,2 prosent (Slovakia).

Også for Slovakias del var den årlige lønnsveksten lavere enn i 2013. Kun i Tyskland og Storbritannia så man i 2014 en betydelig oppjustering i lønnsveksten fra året før – på opp mot et halvt prosentpoeng.

Eurofound har samlet den historiske utviklingen av tarifflønn i en tabell som vi i Arbeidslivet.no presenterer i form av figuren til høyre.

Men: 12 av 14 fikk bedre råd

Likevel økte realverdien av den gjennomsnittlige tarifflønna i de aller fleste av landene (se figur 2).

Årlig i tariffavtalt lønn justert for prisvekst 1999–2014.    (Brun søyle: gjennomsnitt)
ÅRLIG VEKST i tariffavtalt lønn målt mot prisvekst 1999–2014 (prosent).
(Klikk for full størrelse)

Dette skyldes at prisøkningen i de fleste landene ikke steg mer enn det tarifflønna økte med. Slik sett kunne 12 av 14 land vise til økt realverdi av tarifflønna i 2014.

Finland er det eneste landet hvor oppjusteringen av kollektivt avtalt lønn var lavere enn prisveksten i landet – altså at realverdien sank.

I offentlig sektor er for øvrig variasjonen også stor. 13 EU-land viste til en moderat lønnsøkning eller at en frysing av lønnsnivået ble videreført også dette året.

Stedvis få med tariff-lønn

Hvor mange arbeidstakere som tallene nevnt ovenfor gjelder for i de enkelte landenes arbeidsmarkeder varierer sterkt. Kollektive forhandlinger har i enkelte land svært liten utbredelse. Dette skyldes at noen land har langt svakere fagbevegelse og/eller andre tradisjoner for fastsettelse av lønn enn det vi i Norden er vant til.

Eurofound har for øvrig tidligere skrevet om hvordan tarifflønn fungerer stabiliserende i arbeidsmarkedet – at man forhindrer at en «jojo-effekt» preger lønnsutviklingen.

 
 

Arbeidslivet.no

Fafo

(+47) 22 08 86 00
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.

Ansvarlig utgiver:
Webredaktør og design: